摘自『萬惡人資主管的良心建言』
- 你的履歷表是廣告，而不是規格說明
- 告訴對方『我過去做些什麼，而且做得很棒』
- 善用關鍵，讓你的履歷表被看見
你的履歷表是廣告，而不是規格說明
應徵者密密麻麻地告訴用人單位主管他過去曾經做了些什麼事；但這位應徵者顯然沒有做到更重要的事情，那就是最短的時間內告訴用人單位主管：自己有什麼地方高人一等。
你只有很短的時間可以吸引用人單位主管的目光，希望他願意多花一點點時間了解你的其他優點。所以，請在寫履歷表以前改變你的思維：你的履歷表是廣告，而不是規格說明。
告訴對方『我過去做些什麼，而且做得很棒』
應徵者不僅僅告訴用人單位主管『我過去做些什麼』，還告訴對方『而且我把這些工作做得很棒』
善用關鍵，讓你的履歷表被看見
網路徵才的因應之道 104網路人力銀行
比方說，你必在履歷表中提到所屬領域的熱門關字，例如雲端、手機程式應用、職位評價、最新的國際會計準則、平衡計分卡....讓你有機會在系統蒐尋履歷的時候被挑出來；放一張看起來陽光、樂觀的大頭照，增加你得到面試的機會；又或者連一篇文句通順的自傳都沒有的話，很可能第一時間就直接被刪掉....。這些細節看起來都沒什麼了不起，卻是透過網路求職的應徵者必須要知道的事。
